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班的第几个晚上。他还有几个文件需要反复核对、演练。因为明天就是他上台表演的时候了。他在这个公司已经待了五年,一直是一个普通职员。这一次来了一个新经理,新经理意气风发,雷厉风行。他依然清楚的记得那天办公室里经理大笑着拍了拍他的有些塌陷的肩膀,并信誓旦旦的保证,如果这个项目拿下,一定升他做主管。这是他的机会,绝对不能错过。一个人有多少个五年呢他那年刚毕业就加入了这家公司。前两个月都是端茶倒水打扫卫生的工作。这似乎是新入职员工的第一课。所有的老员工都以老师自居,觉得自己绝对有权利驱使一个新人。例如有一个稍有年资的中年男士就会突然大声叫唤他的名字：程度,去帮忙泡一杯咖啡。然后又有一个声音说：帮我也泡一杯吧。泡完还要点评一番：味道太淡,下次记得别水放太多。另一个说：太苦了点,我喜欢甜点的,下次多放点糖...