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第40章 薪火相传的念头（第1页）

夜色深沉，夏独自坐在山洞外的一块巨石上，仰望着浮光大陆与地球截然不同的、缀满巨大星环的夜空。

来到这个世界已经十几年了，从最初格格不入的观察者，到如今深深扎根于此的幽鳞部落一份子，她的心态发生了翻天覆地的变化。

父亲雷虽威严，却对她宠爱有加，从不因她是雌性而限制她的想法；母亲茉温柔似水，是她巫术道路上的引路人和坚实后盾；大哥乾憨厚护短，二哥洛跳脱却真心关怀。这个家，这个部落，给了她前世未曾体会过的温暖与归属感。

她回想起白天的情景，梦——她小时候的玩伴，如今已是三级火巫。但在部落的集体训练中，梦显得有些沉闷和失落。

火巫的力量本性炽烈而富有攻击性，但在部落传承的框架下，却被主要引导向“温暖驱寒”、“辅助烹饪”、“加速某些草药处理”等温和的领域。梦的天赋似乎被束缚住了，进度缓慢。

不仅仅是梦。部落里其他拥有巫术天赋的女孩子，或多或少都面临着类似的困境。

雌性珍贵，部落倾向于将她们保护在安全的围墙之内，学习管理药田、处理内务，为未来的繁衍和部落稳定做准备。其他拥有巫资质的女孩情况也类似。。

她自己能打破常规，一次次外出历练，是靠一次次展现出的“价值”和“不可或缺性”硬生生争取来的。

“如果…如果她们也能拥有更强大的力量，拥有选择自己选择的能力呢？”一个念头如同星火，在夏的心中点燃。

她想到了自己的优化系统。系统推演出的s系列能量运行路径，效率远超部落的粗浅冥想法。那些根据原理构建的新巫术，虽然目前还只是雏形，却展现了截然不同的可能性。

“我不能只让自己一个人强大。”夏的目光变得坚定，“部落要真正强大，需要更多的人才，尤其是…能够打破常规的人才。雌性巫，不应该只是被保护的对象，她们也可以成为部落的利剑和坚盾。”

但是，如何将系统优化的功法传授出去，是一个巨大的难题。

首先，来源问题。她无法解释这些高效功法和新奇巫术的来源。直接暴露系统的存在是绝对不可能的。推到“古老传承”上？一次两次或许可以，但持续拿出超越部落认知的东西，必然会引起最深切的怀疑。

其次，观念阻力。部落根深蒂固的观念认为雌性需要保护，让她们修炼具有攻击性的功法，去面对危险，这会让很多族人，尤其是年长的战士和巫，难以接受。

这需要潜移默化地改变，或者…用无可辩驳的事实来证明其必要性。

最后，适配性问题。她的优化路径是基于她自身的木灵之体和系统推演，是否适合其他属性的巫？比如梦的火系，母亲茉的水系。直接传授可能存在风险，需要大量的测试和调整。

“不能急…”夏深吸一口气，压下立刻行动的冲动，“需要找一个合适的契机，一个试点…”